回味着刚才被亲脸颊的滋味，连余鄂和她告别关门出去，郝丽都没反应过来，直到过了许久，小范进来给她送资料，她才回过神来。
“八十多个人呢，就算林胖子和陈德佑解决十多个吧，那也还有六七十个啊！”接过小范送来的资料，从刚才别样的情绪中，她突然回到了现实，忧心忡忡的从抽屉里翻出一叠资料，看了看气得不打一处，又将资料丢在办公桌上。
这是四季红街道残疾人就业登记资料，厚厚的一叠几十页，记录着四季红残疾人就业情况，也记录着余鄂他们的辛勤和努力。
四季红街道总人口6万多人，有残疾人4200多人，约占街道总人口的7\25左右，因辖区内有较多的国企，所以四季红街道残疾人就业程度较高。
对照上级的近百条创建标准，其中在就业这方面有这样一条：“有就业愿望的残疾人普遍得到培训，培训后就业率明显提高。”
培训这一点很好做到，但这个培训后就业率明显提高，就比较难做到了。因为在四季红街道，能就业的残疾人，都已基本就业，剩下的人一般因各种原因无法就业。虽然上级的创建标准上只用了“明显提高”这四个模糊的字眼。但为了争取到拿到先进单位，区委书记要求各街道将进行量化，而且必须提高30\25以上才算明显提高。
这下可苦了四季红街道了。
虽然考虑到四季红街道原来残疾人就业率，本身就超过了全国的平均水平，区里同意给四季红降低点标准，但也要求必须提高20\25以上，否则就不算达标。
就算是只提高20\25，那也要新增800多个就业岗位，而且还不能有新的失业人数，那可是非常非常难的难题。实际上，除了少数游手好闲，或者是消极绝望的人，大部分残疾人还是希望出来工作，一方面可以赚钱养家，另外一方面这样不和社会脱节，积极参与社会生活。
还好余鄂是从工控集团出来的干部，死皮赖脸的找工控集团下属的企业，软磨硬泡的安排了不少工作岗位。
按照最低20\25的标准，四季红街道新增就业岗位还有80多个没达到，这可是硬邦邦的扣分点啊。即使到时候通过了省里和国家“创示范”办的考评，如果没达到这个标准，没有完成区委书记的任务。
那余主任在区领导面前，特别是区委书记面前，也肯定不被待见，甚至有可能会被问责，所以每次看到这个数字，余鄂的额头都成了个川字。这80多个残疾人，虽然就业意愿非常强，经过培训也提高了不少技能，但因为自身的原因，实在是找不到合适的岗位。
“完不成任务，只怕有些人，乐见其成，甚至还是一手促成啊……”郝丽看了看窗外隔着几百米的那幢红色的楼房，心里在为余鄂不值得在为他叫屈。如果不是有些人阻拦，事情绝对没这么麻烦。
同时，郝丽心里也暗自焦急。虽然这项工作完不成，受到影响最大的是余鄂，但同样这也是她负责的工作，如果完不成任务也会耽误她的晋升。虽然郝丽并不是特别在乎自己的晋升，但只要是体制内的人，谁不盼望着往上爬呢？！
当然了，更主要的原因是。不知道从什么时候开始，郝丽开始担心起余鄂来，担心因为这事情影响余鄂，担心余鄂被调离四季红。
四季红街道副主任不好当，动不动就会被人赶走。郝丽不希望余鄂被赶走，然而从现在的情况来看，余鄂完全有可能步入他前任的后尘。
郝丽之所以这么想，之所以这么担心余鄂，那是因为余鄂和被赶走的前三任，都和他一样来自于同一个地方，但结果是同样都被人赶走，而且还都是灰溜溜的滚了回去。
想到这里，郝丽推开窗，朝百来米外的四季红街道办公楼看去。
这幢红色四层苏式建筑，就是四季红街道，是余鄂工作的地方。
四季红街道党工委委员、街道办副主任是余鄂的职务。
四季红街道是四年前，在陵城市并入东州市，陵城市改为东州市陵城区时，由四季花乡政府、红五月街道，和东州工业控股集团下属几个改制国企后勤部门合并而成。
原本，合并成立四季红街道时，东州市时任市长，想将四季红街道升格为正处级，形成一个独立于陵城区的开发区，由市政府直接管辖。
因为陵城市撤市改区前，陵城这个全国十强县级市，是江南省首个试点直管县级市。陵城每年上交的税费是一个庞大的数据，虽然东州市也属省里管，但有关部门还不愿意放弃这么一大块蛋糕。
毕竟蛋糕在自己盘子里，和在别人盘子里，那可是完全不一样的概念。
因为这个本位主义，加之力推变革的市长调离东州，这事情就也就黄了。四季红街道依然还只是正科级，大家一起升级的梦想破灭了，而且四季红街道的合并改革，也只是进行不到三分之一，这才有了现在这个四不像的状态。
四季红街道的班子成员，按照当时改革的方案，以红五月街道班子为主组建，四季花乡政府因为大部分划入开发区，就只给了他们一个岗位，东州工业控股集团也只能派一人任职。
三年来，在余鄂来任职之前，东州工业控股集团先后派过来三个人过来，担任余鄂现在的这个党工委委员、副主任职务。
三人都兴高采烈而来，意兴珊阑而回。
四季红街道成了工业控股集团人眼里的百慕大三角，三年派三个人过来任职，最差的结果是被双开，最好的一个也只是回集团养老。
同样，工业控股集团派来的人，也成了四季红人眼里扶不上墙稀泥的代表，大家平时笑料的源泉。
这也是为什么，余鄂会被派到这里来任职的原因。因为提拔余鄂的书记，虽然还是工控集团的书记，但已退居二线不再担任董事长。
“我的余主任啊，你还有心开玩笑呢！”想起刚才余鄂嬉笑的轻松的神态，虽然刚才的温情还在心头，但越是这样郝丽越是担心，她叹了一口气无奈的自言自语说，“哪里完得成啊。”
“八十多个人呢，就算林胖子和陈德佑解决十多个吧，那也还有六七十个啊！”接过小范送来的资料，从刚才别样的情绪中，她突然回到了现实，忧心忡忡的从抽屉里翻出一叠资料，看了看气得不打一处，又将资料丢在办公桌上。
这是四季红街道残疾人就业登记资料，厚厚的一叠几十页，记录着四季红残疾人就业情况，也记录着余鄂他们的辛勤和努力。
四季红街道总人口6万多人，有残疾人4200多人，约占街道总人口的7\25左右，因辖区内有较多的国企，所以四季红街道残疾人就业程度较高。
对照上级的近百条创建标准，其中在就业这方面有这样一条：“有就业愿望的残疾人普遍得到培训，培训后就业率明显提高。”
培训这一点很好做到，但这个培训后就业率明显提高，就比较难做到了。因为在四季红街道，能就业的残疾人，都已基本就业，剩下的人一般因各种原因无法就业。虽然上级的创建标准上只用了“明显提高”这四个模糊的字眼。但为了争取到拿到先进单位，区委书记要求各街道将进行量化，而且必须提高30\25以上才算明显提高。
这下可苦了四季红街道了。
虽然考虑到四季红街道原来残疾人就业率，本身就超过了全国的平均水平，区里同意给四季红降低点标准，但也要求必须提高20\25以上，否则就不算达标。
就算是只提高20\25，那也要新增800多个就业岗位，而且还不能有新的失业人数，那可是非常非常难的难题。实际上，除了少数游手好闲，或者是消极绝望的人，大部分残疾人还是希望出来工作，一方面可以赚钱养家，另外一方面这样不和社会脱节，积极参与社会生活。
还好余鄂是从工控集团出来的干部，死皮赖脸的找工控集团下属的企业，软磨硬泡的安排了不少工作岗位。
按照最低20\25的标准，四季红街道新增就业岗位还有80多个没达到，这可是硬邦邦的扣分点啊。即使到时候通过了省里和国家“创示范”办的考评，如果没达到这个标准，没有完成区委书记的任务。
那余主任在区领导面前，特别是区委书记面前，也肯定不被待见，甚至有可能会被问责，所以每次看到这个数字，余鄂的额头都成了个川字。这80多个残疾人，虽然就业意愿非常强，经过培训也提高了不少技能，但因为自身的原因，实在是找不到合适的岗位。
“完不成任务，只怕有些人，乐见其成，甚至还是一手促成啊……”郝丽看了看窗外隔着几百米的那幢红色的楼房，心里在为余鄂不值得在为他叫屈。如果不是有些人阻拦，事情绝对没这么麻烦。
同时，郝丽心里也暗自焦急。虽然这项工作完不成，受到影响最大的是余鄂，但同样这也是她负责的工作，如果完不成任务也会耽误她的晋升。虽然郝丽并不是特别在乎自己的晋升，但只要是体制内的人，谁不盼望着往上爬呢？！
当然了，更主要的原因是。不知道从什么时候开始，郝丽开始担心起余鄂来，担心因为这事情影响余鄂，担心余鄂被调离四季红。
四季红街道副主任不好当，动不动就会被人赶走。郝丽不希望余鄂被赶走，然而从现在的情况来看，余鄂完全有可能步入他前任的后尘。
郝丽之所以这么想，之所以这么担心余鄂，那是因为余鄂和被赶走的前三任，都和他一样来自于同一个地方，但结果是同样都被人赶走，而且还都是灰溜溜的滚了回去。
想到这里，郝丽推开窗，朝百来米外的四季红街道办公楼看去。
这幢红色四层苏式建筑，就是四季红街道，是余鄂工作的地方。
四季红街道党工委委员、街道办副主任是余鄂的职务。
四季红街道是四年前，在陵城市并入东州市，陵城市改为东州市陵城区时，由四季花乡政府、红五月街道，和东州工业控股集团下属几个改制国企后勤部门合并而成。
原本，合并成立四季红街道时，东州市时任市长，想将四季红街道升格为正处级，形成一个独立于陵城区的开发区，由市政府直接管辖。
因为陵城市撤市改区前，陵城这个全国十强县级市，是江南省首个试点直管县级市。陵城每年上交的税费是一个庞大的数据，虽然东州市也属省里管，但有关部门还不愿意放弃这么一大块蛋糕。
毕竟蛋糕在自己盘子里，和在别人盘子里，那可是完全不一样的概念。
因为这个本位主义，加之力推变革的市长调离东州，这事情就也就黄了。四季红街道依然还只是正科级，大家一起升级的梦想破灭了，而且四季红街道的合并改革，也只是进行不到三分之一，这才有了现在这个四不像的状态。
四季红街道的班子成员，按照当时改革的方案，以红五月街道班子为主组建，四季花乡政府因为大部分划入开发区，就只给了他们一个岗位，东州工业控股集团也只能派一人任职。
三年来，在余鄂来任职之前，东州工业控股集团先后派过来三个人过来，担任余鄂现在的这个党工委委员、副主任职务。
三人都兴高采烈而来，意兴珊阑而回。
四季红街道成了工业控股集团人眼里的百慕大三角，三年派三个人过来任职，最差的结果是被双开，最好的一个也只是回集团养老。
同样，工业控股集团派来的人，也成了四季红人眼里扶不上墙稀泥的代表，大家平时笑料的源泉。
这也是为什么，余鄂会被派到这里来任职的原因。因为提拔余鄂的书记，虽然还是工控集团的书记，但已退居二线不再担任董事长。
“我的余主任啊，你还有心开玩笑呢！”想起刚才余鄂嬉笑的轻松的神态，虽然刚才的温情还在心头，但越是这样郝丽越是担心，她叹了一口气无奈的自言自语说，“哪里完得成啊。”