足两年多了，然而在帝都之中依旧是十分抢眼的存在。
在两人乘车经过校门口的时候, 又引得一众每逢开学就蹲守在y大校门口拍照的八卦记者们一通狂闪闪光灯。
“今天我把人事部的电话电话给我的同学们了。”随着车子汇入车水马龙中，宋祁辛才提起学校中刚刚发生的事。
吴桁调转方向盘，选择了一条相对绕远的路线——平时常走的路线此时正在堵车。“那估计人事部那边要忙上一阵了。”
宋祁辛耸肩：“我觉得能有一半人去面试、并且愿意留下就已经很多了。”
导演班的学生并不多, 刨去那些万年神隐的挂名社会人士，剩下的本班学生顶天也就只有二十来个。
人数稀少、天之骄子、心高气傲。种种因素加在一起, 让宋祁辛的预言也变相的被实现了。
在他将电话给了那些同学后的当天下午, 就有人打电话给辰汐传媒的人事部, 并得到了面试的机会。有人成功了后, 就有其他同学也跃跃欲试地想要去试试。不过更多的学生却还在观望，有些是觉得自己能拿得出手的作品还需要修改、有些是胆子略小想等等看别人的结果、有些则是觉得自己的专业技能不错, 大四之后不愁没有工作机会, 所以准备暂时观望一下情况再说。
等到这周的周末, 第一批去面试的同学回来了。
和刘安他们当初一样，人事部那边核实过这些学生们的情况后，按照他们的风格、个性、意愿的不同，推荐他们去电视台不同的节目中从助理之类的职务开始做起。
有些本就是想要随便进个剧组、在毕业前增加些实际经验的同学自然十分乐意地签署了临时合同，准备回头就去实习。而有人却觉得并不很满意——实习期间的工作比较低；人事部方面推荐的节目要么是综艺节目、要么是访谈之类的节目，并不是他们心目中的能够进入电视剧电影剧组当导演助理的工作；推荐的工作起点太低。
等等因素综合起来，这些学生回来后自然就向其他还没去的同学各种安利宋祁辛介绍的工作如何不靠谱、根本不适合他们这些导演系的专业人才等等。
虽然学校中的老师教授们也都说过，想要刚毕业就当导演那是根本不可能的——除非他爸也是宋军。多少如今知名的导演都是从基层做起来的？什么摄影师、场记、道具出身的一大群。这些完全没有任何背景的学生们在毕业后能在三年之内拉着同好一起鼓捣出部网剧都堪称毕业精英、学业有成了。
能够入个电影电视的剧组、从导演助手慢慢干起、最后混成个万年副导演也已经是不错的成绩了。
那些真正能够成为一线的、说话算话的导演，要么是家里背景给力（有钱有权都可以）。要么就是真的有才华、还能遇到相中他们的伯乐，帮他们拉投资、拉院线等等。要么就是运气好、人品佳，在做助手、副导演的时候积攒了足够的人脉，在对完整的拍摄一部影片有所把握之后能够利用自己积攒的各种人脉拉起班子来。
而绝大多数的人，混的比较不错的，也不过是如宋祁辛上辈子似的开家小广告公司、过上小老板的生活。
然而，即便听说过再多、在没有真正体会到社会的残酷性、没有真的碰壁之前，绝大多数的人都只会觉得自己才是那个特别的，并不会相信某些事如果自己去做、就会和其他芸芸众生一样碌碌无为。
导演这一行从某些方面来说和绘画、音乐等艺术类职业是同一类的，都需要足够的创造力和想象力，而这类人也往往是最不愿屈服于现状、颇有些清高自诩的性子。
因此，在得知那些试水同学们得到的结果后，一大波心中抱有较高期待的同学们纷纷打了退堂鼓，不少人彻底打消了提前递简历、面试实习的想法。一部分同学思考后决定去试一试，觉得说不定自己面试时表现的如果比其他同学更加优秀的话，说不定能得到更好的机会？
总之，在开学三周之后，宋祁辛从人事部那里得到的报告上看到，y大宋祁辛的那些同学们中，一共只有八个人在这三周内来面试过，其中，只有四个人愿意留在辰汐传媒跟组进行实习。
人数比他预估的还要少，不过宋祁辛一点也介意，一来他们现在才刚上大三。二来他也曾经历过这个阶段，知道在这个岁数时的那些学生们心中对于未来所抱有的期望。
在还没有正式进入社会、没有经受过风雨之前，他们做出这样的选择简直太正常不过了。
不过这些同学们并不清楚，如果不是宋祁辛给自家公司打过招呼的话，那么他们即便投递简历，以他们如今大学在读、没有工作经验、有一定数额工资需求等等现状，绝大多数的剧组压根不会给他们进组面试的机会——娱乐节目的班底也一样。
多少想要进剧组的人都是托关系找在某些剧组里的朋友介绍、以一开始很长一段时间压根没有工资、入组后各种勤快嘴甜才能被留下？
大多数的剧组根本没有辰汐这样的体量，更不会给这些工作人员签署什么长期合同之类的东西。都是xx导演准备开拍前，找有过合作的人临时拉起个班子，拍完这部影片后大家就地散伙。
像这样的模式虽然好往组里面介绍一两个新手，可如果你不够勤快、工作效率不好的话，以后是不会有同组的同事在接到新工作后主动邀请你的。即便有工作机会，进的也往往是根本赚不了多少钱、最多只够一段时间内糊口的辛苦钱。
这件事的影响对于宋祁辛本人来说可以算是微乎其微，虽然班上、校内隐隐出现了一些关于宋祁辛的□□——一些同学觉得宋祁辛所提供的机会纯属耍人玩，给导演系的学生不介绍导演相关的工作，却让人家跟什么娱乐节目的剧组，这不是耍人是什么？如果不想介绍、不想让同学进他家的公司可以直说啊！干嘛故意让他的下属给同学们推荐这些恶心人的工作？不对口不说、工资还低！
不过这种言论也只是在小范围内的口耳相传中流传，原本是有人发帖在论坛上吐槽过的，不过却被立即锁帖、发帖人也收到了校内的警告信息——不管人家提供的实习机会到底合不合心意，人家至少没有用什么霸王条款来坑人吧？更不用提学生不知道这些事的业内情况，学校中真正管事的教授老师、辅导员、大四、博硕学长还不知情？
只不过他们犯不着和这些还处于自信心过度爆棚、自以为前途无量的学生们解释而已，反正等到大四大家实习找工作的时候他们自然就知道了。
但不解释、说明，也并不意味着他们愿意得罪辰汐这个合作伙伴，宋祁辛入学后虽然没有特意做过什么，但如
在两人乘车经过校门口的时候, 又引得一众每逢开学就蹲守在y大校门口拍照的八卦记者们一通狂闪闪光灯。
“今天我把人事部的电话电话给我的同学们了。”随着车子汇入车水马龙中，宋祁辛才提起学校中刚刚发生的事。
吴桁调转方向盘，选择了一条相对绕远的路线——平时常走的路线此时正在堵车。“那估计人事部那边要忙上一阵了。”
宋祁辛耸肩：“我觉得能有一半人去面试、并且愿意留下就已经很多了。”
导演班的学生并不多, 刨去那些万年神隐的挂名社会人士，剩下的本班学生顶天也就只有二十来个。
人数稀少、天之骄子、心高气傲。种种因素加在一起, 让宋祁辛的预言也变相的被实现了。
在他将电话给了那些同学后的当天下午, 就有人打电话给辰汐传媒的人事部, 并得到了面试的机会。有人成功了后, 就有其他同学也跃跃欲试地想要去试试。不过更多的学生却还在观望，有些是觉得自己能拿得出手的作品还需要修改、有些是胆子略小想等等看别人的结果、有些则是觉得自己的专业技能不错, 大四之后不愁没有工作机会, 所以准备暂时观望一下情况再说。
等到这周的周末, 第一批去面试的同学回来了。
和刘安他们当初一样，人事部那边核实过这些学生们的情况后，按照他们的风格、个性、意愿的不同，推荐他们去电视台不同的节目中从助理之类的职务开始做起。
有些本就是想要随便进个剧组、在毕业前增加些实际经验的同学自然十分乐意地签署了临时合同，准备回头就去实习。而有人却觉得并不很满意——实习期间的工作比较低；人事部方面推荐的节目要么是综艺节目、要么是访谈之类的节目，并不是他们心目中的能够进入电视剧电影剧组当导演助理的工作；推荐的工作起点太低。
等等因素综合起来，这些学生回来后自然就向其他还没去的同学各种安利宋祁辛介绍的工作如何不靠谱、根本不适合他们这些导演系的专业人才等等。
虽然学校中的老师教授们也都说过，想要刚毕业就当导演那是根本不可能的——除非他爸也是宋军。多少如今知名的导演都是从基层做起来的？什么摄影师、场记、道具出身的一大群。这些完全没有任何背景的学生们在毕业后能在三年之内拉着同好一起鼓捣出部网剧都堪称毕业精英、学业有成了。
能够入个电影电视的剧组、从导演助手慢慢干起、最后混成个万年副导演也已经是不错的成绩了。
那些真正能够成为一线的、说话算话的导演，要么是家里背景给力（有钱有权都可以）。要么就是真的有才华、还能遇到相中他们的伯乐，帮他们拉投资、拉院线等等。要么就是运气好、人品佳，在做助手、副导演的时候积攒了足够的人脉，在对完整的拍摄一部影片有所把握之后能够利用自己积攒的各种人脉拉起班子来。
而绝大多数的人，混的比较不错的，也不过是如宋祁辛上辈子似的开家小广告公司、过上小老板的生活。
然而，即便听说过再多、在没有真正体会到社会的残酷性、没有真的碰壁之前，绝大多数的人都只会觉得自己才是那个特别的，并不会相信某些事如果自己去做、就会和其他芸芸众生一样碌碌无为。
导演这一行从某些方面来说和绘画、音乐等艺术类职业是同一类的，都需要足够的创造力和想象力，而这类人也往往是最不愿屈服于现状、颇有些清高自诩的性子。
因此，在得知那些试水同学们得到的结果后，一大波心中抱有较高期待的同学们纷纷打了退堂鼓，不少人彻底打消了提前递简历、面试实习的想法。一部分同学思考后决定去试一试，觉得说不定自己面试时表现的如果比其他同学更加优秀的话，说不定能得到更好的机会？
总之，在开学三周之后，宋祁辛从人事部那里得到的报告上看到，y大宋祁辛的那些同学们中，一共只有八个人在这三周内来面试过，其中，只有四个人愿意留在辰汐传媒跟组进行实习。
人数比他预估的还要少，不过宋祁辛一点也介意，一来他们现在才刚上大三。二来他也曾经历过这个阶段，知道在这个岁数时的那些学生们心中对于未来所抱有的期望。
在还没有正式进入社会、没有经受过风雨之前，他们做出这样的选择简直太正常不过了。
不过这些同学们并不清楚，如果不是宋祁辛给自家公司打过招呼的话，那么他们即便投递简历，以他们如今大学在读、没有工作经验、有一定数额工资需求等等现状，绝大多数的剧组压根不会给他们进组面试的机会——娱乐节目的班底也一样。
多少想要进剧组的人都是托关系找在某些剧组里的朋友介绍、以一开始很长一段时间压根没有工资、入组后各种勤快嘴甜才能被留下？
大多数的剧组根本没有辰汐这样的体量，更不会给这些工作人员签署什么长期合同之类的东西。都是xx导演准备开拍前，找有过合作的人临时拉起个班子，拍完这部影片后大家就地散伙。
像这样的模式虽然好往组里面介绍一两个新手，可如果你不够勤快、工作效率不好的话，以后是不会有同组的同事在接到新工作后主动邀请你的。即便有工作机会，进的也往往是根本赚不了多少钱、最多只够一段时间内糊口的辛苦钱。
这件事的影响对于宋祁辛本人来说可以算是微乎其微，虽然班上、校内隐隐出现了一些关于宋祁辛的□□——一些同学觉得宋祁辛所提供的机会纯属耍人玩，给导演系的学生不介绍导演相关的工作，却让人家跟什么娱乐节目的剧组，这不是耍人是什么？如果不想介绍、不想让同学进他家的公司可以直说啊！干嘛故意让他的下属给同学们推荐这些恶心人的工作？不对口不说、工资还低！
不过这种言论也只是在小范围内的口耳相传中流传，原本是有人发帖在论坛上吐槽过的，不过却被立即锁帖、发帖人也收到了校内的警告信息——不管人家提供的实习机会到底合不合心意，人家至少没有用什么霸王条款来坑人吧？更不用提学生不知道这些事的业内情况，学校中真正管事的教授老师、辅导员、大四、博硕学长还不知情？
只不过他们犯不着和这些还处于自信心过度爆棚、自以为前途无量的学生们解释而已，反正等到大四大家实习找工作的时候他们自然就知道了。
但不解释、说明，也并不意味着他们愿意得罪辰汐这个合作伙伴，宋祁辛入学后虽然没有特意做过什么，但如