是个一言堂的地方。”
部门提案都要经过大量的资料准备，甚至需要有人撰写大纲和示例剧本。假如项目一开始就是个错误，那就会浪费很多时间和精力。楚苗过去跟旁人意见相冲时，她也不会逼其他人承认自己，而是默默做完工作，再拿出结果去比较。
李薇现在指使别人筹备内容，却不容许其他声音，未免太过独断专行。
楚苗就算给李薇准备好资料，到时候决策会没通过方案，难保她不会甩锅楚苗，说是楚苗的资料弄得不够好。
李薇跟楚苗算是彻底撕破脸，她冷笑一声，“行，也不用你做了！我可请不动你这尊祖宗！”
接下来的两天，研发部众人发现李薇和楚苗陷入冷战，李薇甚至开始逐渐架空楚苗，再也不让楚苗参与任何新项目讨论。
楚苗乐得清闲，她还不想浪费时间，为明摆着会失败的项目努力。既然李薇故意不给她安排工作，楚苗便继续弄着《微笑》，顺便偷偷写《迷宫晚宴》。
陈蔷薇替楚苗打抱不平，愤愤道，“哪有她这样做工作的，学校里的干事都不会这么不懂事！”
李薇最近搞小团体斗争初见成效，她用新项目笼络到几个编剧，但陈蔷薇等人跟楚苗关系更好，便对此颇为不屑。
陈蔷薇提议道，“不然你跟我一起进组？别在公司受她的夹板气，让她跌几跤就知道项目不好做了。”
启明星传媒的决策会是出名的难通过，每个提案都会被从头到脚挑一遍刺。李薇又是外来户，肯定更不好开展工作。
楚苗摇头，第一次跟陈蔷薇交底，“其实我最近考虑要不要离职……”
陈蔷薇大惊，“为什么呀？你别因为她就走啊？”
楚苗看她慌张失措，这才解释缘由，将自己的计划简单说了说。楚苗一直没敢告诉陈蔷薇，是因为她对老齐的离开记忆犹新。陈蔷薇整个人当时哭到崩溃，楚苗怕刺激到快进组的陈蔷薇。
陈蔷薇这回得知消息，却冷静得多。她没有当即红了眼圈，反而嘀咕道，“不然我也跟着你走算了……”
楚苗愕然，提醒道，“我现在经济来源都不稳定，你可别开玩笑了。”
陈蔷薇倒是心很大，“我有存款啊，混个一两年，实在不行再找工作呗。现在呆在公司里，也没什么上升空间了。”
陈蔷薇能够写上剧本，其实是在复刻楚苗的道路。楚苗当初怎么跟着老齐写剧本，她就手把手地传授给陈蔷薇。陈蔷薇走的是成功过的路径，本身资质又不错，才能慢慢往上走。
而且陈蔷薇对楚苗有种莫名的信服感，觉得对方不会做没打算的事。陈蔷薇是个没主意的人，简而言之就是听话。她的生活准则就是跟着最有主意的人走，做个踏实的团队执行者。
陈蔷薇思考片刻，喜出望外，“那我是不是不用进组了？”
陈蔷薇觉得不用进组吃苦，也是好事一桩。
楚苗淡淡道，“你醒醒，我没那么快离职，你真是署名都不想要了？”
陈蔷薇的署名还不太稳，她的贡献度没楚苗高，进组就是为了署名做苦劳。她闻言，这才老实地闭嘴，毕竟离署名就一步之遥，丢掉确实可惜。
楚苗的规划是等到《微笑》上线后，她再提出离职申请，没想到计划赶不上变化。李薇又告了楚苗一状，说她工作懈怠，不参与新项目讨论，而且在上班时间做其他剧本工作。
楚苗确实偷偷写过《迷宫晚宴》，但她不知道李薇如何发现的。虽然公司不禁止编剧在外写东西，但这事还是楚苗没理在先。
人力总监说完，楚苗便痛快道，“对不起，这确实是我不好，我想申请离职。”
人力总监立刻懵了，赶紧安抚道，“不是，问题没有那么严重，你别紧张……”
楚苗最近也是被李薇烦得彻底，每天有人偷窥你在干什么，时刻准备打小报告，着实让人不舒服。楚苗坦白道，“我可能真得没法适应新领导的工作方式，不太能继续做下去了。”
人力总监不知楚苗的创业计划，见她如此自暴自弃，一时也有点慌。楚苗过去多有韧性的小孩，这是被李薇磋磨成什么样子了？
当初，向齐有意直接提拔楚苗上来，但碍于公司的正常体系，楚苗的工作资历实在太短，便不得已先外招一个人进来。
人力总监怕真把楚苗闹走了，立刻道，“你不要着急，我跟向总沟通一下，咱们肯定能把问题解决好吗？”
楚苗有点跟不上人力总监的思路，迟疑道，“其实没什么需要解决的问题……”
她跟李薇的矛盾就是点小事，她是真想离职。
“好了，你不用多说，我肯定会给你一个满意的答复。”人力总监充满慈爱地盯着楚苗，温和道，“你回去也冷静一下，不要冲动好吗？”
楚苗，“？？？”
她没冲动啊，她是真心实意想提离职的，到底是哪里的沟通出现偏差？
楚苗，“我是因为私人的……”
人力总监，“好的，我都懂，你别怕。公司也对李薇有一个观察的过程，如果她跟我们的企业文化不太相符，肯定是不适合继续做下去的。”
楚苗，“……”
人力总监和楚苗谈完，火急火燎地跟向齐汇报这个消息，生怕耽误事情。
第二天，研发部正好提交新方案，向齐拿到李薇的古装剧提案及前三集剧本。他读完后，沉默地思考良久，然后揉了揉额头，询问道，“你们觉得呢？”
众人面面相觑，一时猜不透大老板的心思，开始模棱两可地打太极，“古装剧是公司没试过的内容，可能还需要观察一下……”
孙星仗着资历久，极为毒舌，“这需要观察吗？这本子烂透了。”
向齐深有同感地点头，“我还以为公司的项目定位突然发生偏差，开始做不上档次的剧了。研发部最近不会浪费时间，就做出这么个烂东西？”
向齐才不关心部门斗争，更不在乎人才资历。谁能给公司做项目赚钱，谁就可以上位，他每天忙得要命，没空管下属们撕逼。向齐没有精力看过程，他雇用员工，只要一个满意的结果。
“垃圾一样的东西，还有脸让小孩们陪着熬夜做？我不明白这提案怎么有资格进决策会？”
第七十二章
大老板的话直接给事情定性, 其他人只要跟风附和一波就行。
有人立刻痛定思过，热烈向老板表忠心, 无外乎就是以后会更好地把关提案，再不让这些滥竽充数的作品污染老板眼睛云云。
这件事说大不大、说小不小，直接影响是李薇没通过试用期，连带研发部当月的奖金受到波及。
楚苗倒不在乎那点钱，只是这种惩罚有些打击研发
部门提案都要经过大量的资料准备，甚至需要有人撰写大纲和示例剧本。假如项目一开始就是个错误，那就会浪费很多时间和精力。楚苗过去跟旁人意见相冲时，她也不会逼其他人承认自己，而是默默做完工作，再拿出结果去比较。
李薇现在指使别人筹备内容，却不容许其他声音，未免太过独断专行。
楚苗就算给李薇准备好资料，到时候决策会没通过方案，难保她不会甩锅楚苗，说是楚苗的资料弄得不够好。
李薇跟楚苗算是彻底撕破脸，她冷笑一声，“行，也不用你做了！我可请不动你这尊祖宗！”
接下来的两天，研发部众人发现李薇和楚苗陷入冷战，李薇甚至开始逐渐架空楚苗，再也不让楚苗参与任何新项目讨论。
楚苗乐得清闲，她还不想浪费时间，为明摆着会失败的项目努力。既然李薇故意不给她安排工作，楚苗便继续弄着《微笑》，顺便偷偷写《迷宫晚宴》。
陈蔷薇替楚苗打抱不平，愤愤道，“哪有她这样做工作的，学校里的干事都不会这么不懂事！”
李薇最近搞小团体斗争初见成效，她用新项目笼络到几个编剧，但陈蔷薇等人跟楚苗关系更好，便对此颇为不屑。
陈蔷薇提议道，“不然你跟我一起进组？别在公司受她的夹板气，让她跌几跤就知道项目不好做了。”
启明星传媒的决策会是出名的难通过，每个提案都会被从头到脚挑一遍刺。李薇又是外来户，肯定更不好开展工作。
楚苗摇头，第一次跟陈蔷薇交底，“其实我最近考虑要不要离职……”
陈蔷薇大惊，“为什么呀？你别因为她就走啊？”
楚苗看她慌张失措，这才解释缘由，将自己的计划简单说了说。楚苗一直没敢告诉陈蔷薇，是因为她对老齐的离开记忆犹新。陈蔷薇整个人当时哭到崩溃，楚苗怕刺激到快进组的陈蔷薇。
陈蔷薇这回得知消息，却冷静得多。她没有当即红了眼圈，反而嘀咕道，“不然我也跟着你走算了……”
楚苗愕然，提醒道，“我现在经济来源都不稳定，你可别开玩笑了。”
陈蔷薇倒是心很大，“我有存款啊，混个一两年，实在不行再找工作呗。现在呆在公司里，也没什么上升空间了。”
陈蔷薇能够写上剧本，其实是在复刻楚苗的道路。楚苗当初怎么跟着老齐写剧本，她就手把手地传授给陈蔷薇。陈蔷薇走的是成功过的路径，本身资质又不错，才能慢慢往上走。
而且陈蔷薇对楚苗有种莫名的信服感，觉得对方不会做没打算的事。陈蔷薇是个没主意的人，简而言之就是听话。她的生活准则就是跟着最有主意的人走，做个踏实的团队执行者。
陈蔷薇思考片刻，喜出望外，“那我是不是不用进组了？”
陈蔷薇觉得不用进组吃苦，也是好事一桩。
楚苗淡淡道，“你醒醒，我没那么快离职，你真是署名都不想要了？”
陈蔷薇的署名还不太稳，她的贡献度没楚苗高，进组就是为了署名做苦劳。她闻言，这才老实地闭嘴，毕竟离署名就一步之遥，丢掉确实可惜。
楚苗的规划是等到《微笑》上线后，她再提出离职申请，没想到计划赶不上变化。李薇又告了楚苗一状，说她工作懈怠，不参与新项目讨论，而且在上班时间做其他剧本工作。
楚苗确实偷偷写过《迷宫晚宴》，但她不知道李薇如何发现的。虽然公司不禁止编剧在外写东西，但这事还是楚苗没理在先。
人力总监说完，楚苗便痛快道，“对不起，这确实是我不好，我想申请离职。”
人力总监立刻懵了，赶紧安抚道，“不是，问题没有那么严重，你别紧张……”
楚苗最近也是被李薇烦得彻底，每天有人偷窥你在干什么，时刻准备打小报告，着实让人不舒服。楚苗坦白道，“我可能真得没法适应新领导的工作方式，不太能继续做下去了。”
人力总监不知楚苗的创业计划，见她如此自暴自弃，一时也有点慌。楚苗过去多有韧性的小孩，这是被李薇磋磨成什么样子了？
当初，向齐有意直接提拔楚苗上来，但碍于公司的正常体系，楚苗的工作资历实在太短，便不得已先外招一个人进来。
人力总监怕真把楚苗闹走了，立刻道，“你不要着急，我跟向总沟通一下，咱们肯定能把问题解决好吗？”
楚苗有点跟不上人力总监的思路，迟疑道，“其实没什么需要解决的问题……”
她跟李薇的矛盾就是点小事，她是真想离职。
“好了，你不用多说，我肯定会给你一个满意的答复。”人力总监充满慈爱地盯着楚苗，温和道，“你回去也冷静一下，不要冲动好吗？”
楚苗，“？？？”
她没冲动啊，她是真心实意想提离职的，到底是哪里的沟通出现偏差？
楚苗，“我是因为私人的……”
人力总监，“好的，我都懂，你别怕。公司也对李薇有一个观察的过程，如果她跟我们的企业文化不太相符，肯定是不适合继续做下去的。”
楚苗，“……”
人力总监和楚苗谈完，火急火燎地跟向齐汇报这个消息，生怕耽误事情。
第二天，研发部正好提交新方案，向齐拿到李薇的古装剧提案及前三集剧本。他读完后，沉默地思考良久，然后揉了揉额头，询问道，“你们觉得呢？”
众人面面相觑，一时猜不透大老板的心思，开始模棱两可地打太极，“古装剧是公司没试过的内容，可能还需要观察一下……”
孙星仗着资历久，极为毒舌，“这需要观察吗？这本子烂透了。”
向齐深有同感地点头，“我还以为公司的项目定位突然发生偏差，开始做不上档次的剧了。研发部最近不会浪费时间，就做出这么个烂东西？”
向齐才不关心部门斗争，更不在乎人才资历。谁能给公司做项目赚钱，谁就可以上位，他每天忙得要命，没空管下属们撕逼。向齐没有精力看过程，他雇用员工，只要一个满意的结果。
“垃圾一样的东西，还有脸让小孩们陪着熬夜做？我不明白这提案怎么有资格进决策会？”
第七十二章
大老板的话直接给事情定性, 其他人只要跟风附和一波就行。
有人立刻痛定思过，热烈向老板表忠心, 无外乎就是以后会更好地把关提案，再不让这些滥竽充数的作品污染老板眼睛云云。
这件事说大不大、说小不小，直接影响是李薇没通过试用期，连带研发部当月的奖金受到波及。
楚苗倒不在乎那点钱，只是这种惩罚有些打击研发